Trajectoires - Faits marquants 2024

Le Louvre en mouvement Bilan d’activité - 2024 36 Questions à Stéphane Auzilleau, directeur des Ressources humaines Le musée du Louvre a édité des affiches et un livret d’information sur les violences sexistes et sexuelles, comment ces outils ont-ils été conçus? La campagne d’affichage et le livret sont le fruit d’un travail collaboratif auquel ont participé de nombreux contributeurs internes. Les agents de la direction des Ressources humaines (DRH) tout d’abord, qui ont élaboré et rédigé les contenus thématiques du guide et réfléchi aux visuels lors de nombreux groupes de travail. Le soutien et la participation de la communication interne e t de l ’ un i t é a t e l i e r graphique de la direction des Relations extérieures et de la Communication ont ensuite permis d’obtenir le résultat final que nous connaissons tous aujourd’hui ; leur expertise et leur aide ont été déterminantes pour la conception-rédaction, le choix définitif des visuels et la mise en page des affiches et du guide. Enfin, il ne faut pas oublier l’appui de nos collègues juristes de la direction Financière, Juridique et des Moyens (DFJM) qui nous ont conseillés sur les contenus finaux. En résumé, c’est un beau travail d’équipe interdirections. Nous avons également organisé deux groupes de travail avec les organisations syndicales, en cours de projet, afin de leur présenter nos idées et de recueillir leur avis. Quelle était la visée de la campagne d’affichage et du livret ? Le Louvre se doit évidemment de respecter les obligations qui incombent à tout employeur et donc de garantir la santé et la sécurité de ses agents. La mise en place de cette campagne est donc avant tout une mesure de prévention des violences sexistes et sexuelles. Elle concourt au cadre protecteur que nous devons à tous les personnels du musée. La réflexion que nous avons menée nous a également permis de réinterroger et de renforcer notre dispositif de signalement et de communiquer très largement sur l’adresse mail de contact que tous les agents peuvent utiliser en cas de problème. À travers ce projet, nous voulions également réaffirmer les valeurs de respect et de vivre ensemble sur le lieu de travail et marquer les esprits grâce à des slogans courts, directs et qui cassent les codes de la communication institutionnelle à laquelle les agents du Louvre sont habitués. L’utilisation d’œuvres emblématiques du musée permet aux agents d’être encore plus convaincus que cette campagne leur est dédiée. Les affiches envoient des signaux clairs et sans ambiguïté aux personnes victimes et aux personnes mises en cause, à savoir une tolérance zéro pour les violences sexistes et sexuelles. À travers ce projet, nous voulions également réaffirmer les valeurs de respect et de vivre ensemble sur le lieu de travail.