Rapport d'activité 2021

183 Les ressources du Louvre La prévention des risques professionnels au musée du Louvre en 2021 Tout comme l’année 2020, l’année 2021 a été marquée par la pandémie de COVID-19 et par le nécessaire ajustement des mesures de prévention aux variations du virus. Outre la fermeture du musée pendant presque cinq mois, ces évolutions se sont notamment traduites au niveau organisa- tionnel (adaptation du nombre de jours de télétravail pour les fonctions télétravail- lables, renforcement des équipements de protection individuelle, pour les agents ayant des activités maintenues sur site, ajustement ou maintien des jauges selon les situations : restaurant du personnel, salles de réunion, bureaux…) et par le recours renforcé aux outils numériques en période de forte cir- culation du virus. La crise sanitaire et ces mesures de préven- tion associées ont fait l’objet de communica- tions très régulières à destination des agents avec un double objectif : leur garantir un bon niveau d’information et les accompagner dans leur appropriation des règles sanitaires qui ont régulièrement évolué au niveau national pendant l’année. Le service médical et les équipes en charge de la prévention (assistants et conseillère de prévention) ont contribué à l’accompagne- ment et au conseil des agents, en relayant les messages nécessaires et en accompagnant la direction dans l’évaluation des risques et l’adaptation des organisations. Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), réuni 17 fois en 2021, est resté très mobilisé sur les questions liées à la pandémie. Les nombreux points COVID lors de ces séances ont per- mis au CHSCT d’être force de proposition en matière de prévention et de protection. En parallèle, l’activité d’identification des risques, de mise à jour des documents uniques d’évaluation des risques profes- sionnels (DUERP) et d’animation et de conseil des équipes sur les sujets de santé et de prévention a continué. La mise en place de démarches de prévention (études de postes sur des sujets tels que le travail isolé, le travail en hauteur, les manuten- tions manuelles, les troubles musculo- squelettiques) s’est poursuivie. L’équipe a en outre participé et contribué à l’avancée des travaux dans le cadre des groupes de travail sur les accidents du tra- vail et les maladies professionnelles et sur les registres santé et sécurité. Les représentants du personnel sont invités à ces groupes de travail afin de recueillir leur avis ; les tra- vaux produits ont été présentés en séance des CHSCT. L’équipe a également participé aux démarches de lutte contre le risque incendie, identifié comme prioritaire par l’Établisse- ment public du musée du Louvre (EPML), en s’associant notamment à un exercice incendie en zone recevant du public ou en lançant la révision de la procédure d’éva- cuation des espaces ERT (Établissements recevant des travailleurs) afin de l’adapter à la généralisation du télétravail. Le CHSCT s’est réuni 17 fois en 2021.