Rapport d'Activité 2020

175 Adapter les ressources et moyens du musée et valoriser son domaine du public et de la Surveillance (DAPS) et de la direction de la Médiation et de la Programmation culturelle (DMPC) dans la mise en place de leurs nouveaux pro- jets de direction et dans leur conduite de changement. Un plan de développement de compétences managériales pour les encadrants de la DAPS initié en 2019 s’est, par exemple, poursuivi tout au long de l’année 2020 à destination de l’encadrement supérieur et intermédiaire (adjoints au directeur, chefs de service et adjoints aux chefs de service) afin de les accompagner dans ce projet. La prévention des risques professionnels au musée du Louvre en 2020 L’année 2020 a été marquée par la mise en place de mesures de prévention du risque sanitaire lié à la COVID-19. À plusieurs reprises, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) s’est réuni lors de séances inté- grant a minima un point COVID : 10 séances du CHSCT se sont tenues entre le 24 avril et le 3 juillet 2020 et 9 séances entre le 22 sep- tembre et le 11 décembre. En complément de ces séances, plus d’une trentaine de visites CHSCT ont été réalisées dans toutes les entités contribuant largement à la réalisation d’une évaluation des risques pluridiscipli- naire qui s’est transcrite dans l’actualisation de tous les documents uniques d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Toutes les entités ont ainsi actualisé leurs DUERP pour prendre en compte ce nou- veau risque retrouvé dans différentes situa- tions de travail (sanitaires, bureaux, réserves, restaurant du personnel, etc.). Ces docu- ments ont ensuite été présentés en CHSCT puis communiqués à tous les personnels de façon à ce qu’ils prennent connaissance des mesures de prévention à appliquer à leur poste de travail. Ils sont actualisés par chaque entité au fur et à mesure de l’évolution des besoins et des organisations. Ce travail a ainsi permis de déployer des mesures concrètes et opérationnelles de protection des agents face à la COVID-19. Il est à noter que le Louvre n’a enregistré aucun cluster au sein du musée durant l’an- née 2020. L’établissement a mis en place un réseau de référents COVID-19 composé d’acteurs au plus proche du terrain et animé par le conseiller de prévention qui les réunit à dis- tance en fonction de l’évolution des mesures à appliquer au sein de l’établissement. Pour cela, environ 80 référents COVID-19 ont été désignés pour représenter toutes les direc- tions et tous les départements du musée. Leur rôle et leurs missions ont été définis dans une fiche explicative dédiée. Par ail- leurs, une formation composée d’un module e-learning et d’une classe virtuelle leur est dispensée pour un apport d’éléments opéra- tionnels à mettre en pratique au quotidien, et en complément de l’appui dont ils peuvent bénéficier du médecin de prévention réfé- rent ainsi que de l’assistant et du conseiller de prévention. Par ailleurs, des affiches et fiches pratiques ont été rédigées, affichées, mises à jour autant que nécessaire et sont disponibles en ligne sur l’intranet de l’établissement. Des messages hebdomadaires du président- directeur ont été transmis durant le premier et le second confinement pour donner des informations sur la vie de l’établissement 80 référents COVID-19 ont été désignés.